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2024.07.28
複数社合同女性リーダー育成プログラム「Teambox TAO CLASS」開始のお知らせ
複数社合同による女性リーダー育成プログラム「Teambox TAO CLASS」が開始
越境型学習で価値観の境界線を超え、新たな出会いによる成長を！
自分らしいスタイルを活かす女性のためのリーダー育成プログラム
日本企業の女性活躍と女性役員比率の向上に向け、Teamboxさんと共同で異業種交流型の複数社合同女性リーダー育成プログラム「TeamboxTAO CLASS（チームボックス タオ クラス）」を2024年10月よりスタートします。
組織や企業を横断する異業種交流型（越境学習）は、所属やキャリア、慣れ親しんだ価値観などの「境界」を超えた新たな出会いや体験を通して「価値観の揺らぎ」を起こし人の成長に大きな影響を与えると言われています。
他社の課題を自分ごととしてとらえられ、新たなビジネスのアイデアが生まれることから、近年注目されている学習スタイルです。
共に学ぶ中で、社外の視点や知見を獲得し自組織に還元することができると、リーダー自身の成長だけでなく、組織変革のきっかけになることも期待されます。
内なる声に従い、自分らしい道を進むリーダーはチームを強くします。また、リーダー自身のWell-beingが高まるほど、組織としてもパフォーマンスが高まります。
「リーダーが変われば組織は変わる」Teamboxの理念をもとに、幸福度の高いリーダーが作る組織の成長を目指していきます。
こちらのプログラムは、1社1名より参加が可能となります。
自分らしいリーダーのあり方を探求したい女性リーダーの方、リーダー候補を育成されたい企業の皆様、ぜひご参加ください。
本プログラムの特徴
・女性管理職としての意識と能力を向上
・組織変革の中心となるリーダーを育成
・仲間と一緒にキャリアアップを目指せる