Women in Action連載インタビュー「ジェンダーギャップからひも解く日本社会の多様性の課題」に掲載いただきました

この度、前野隆司と前野マドカがPwCの戦略コンサルティングサービスを担うStrategy&の「Women in Action」連載インタビュー記事に掲載されました。

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「ジェンダーギャップからひも解く日本社会の多様性の課題」 健康・ウェルビーイング分野からの視点：前野隆司氏・マドカ氏

2030年までに女性管理職の割合を30%に――定量的な目標を据えてもなお、日本のジェンダーギャップ指数は148カ国中118位、G7の中では最下位（2025年時点）と、低迷しています。​​

今回のインタビューシリーズは、社会にあるジェンダーダイバーシティの阻害要因を見出し、その結びつきをあぶりだすことを目的に、ジェンダーギャップ指数の分析領域である「教育」「経済」「政治」「健康」の観点でお話させていただきました。​​

 

　記事の主な内容：

・文化・慣習という名のもと継承されるアンコンシャスバイアス
・日本と海外。根本的な教育の違い
・企業におけるウェルビーイングとジェンダーギャップの現状
・家庭内役割分担における幸福度ギャップと解決策
・国際比較で見る日本の課題と可能性
・ジェンダーダイバーシティに向けたアクション提案

【インタビュー記事全文】 
https://www.strategyand.pwc.com/jp/ja/publications/report/women-in-action/health-and-well-being-perspective.html