◾️開催概要

・形式　： リアル＆オンライン（ハイブリッド形式）

・主催　：技術専門委員会 機械部会

・対象者：株式会社リコーの技術職の方

◾️ご依頼の背景・課題

株式会社リコー様では、経営戦略の柱として「DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）」と「ワークライフ・マネジメント」を掲げられています。しかし、高度な専門性が求められる技術職の現場においては、依然として女性比率が低いという課題がありました。

今回のご依頼で重視されたのは、単なる数値目標としての女性活躍ではありません。「男性・女性それぞれの良さを尊重し合える風土」こそが、株式会社リコー様ならではのイノベーションの源泉になる——そんな強い思いから企画がスタートしました。

現代社会では、性別を問わず、すべての人が自分らしく働き、幸せを感じられる組織づくりが求められています。そこで今回は、組織全体でウェルビーイングを高めるための知見をお伝えさせていただきました。

◾️講演内容

ウェルビーイングで変わる働き方　〜自分らしく輝くために〜

・ウェルビーイングとは何か？

・研究で明らかになっている、幸せな働き方・生き方のヒント

・組織におけるウェルビーイングの実践例

・自分の強み、自分らしさを言語化するワーク

技術力の高い組織は、個々のウェルビーイングを高めることで、より独創的なアイデアや品質向上につながります。

講演後の懇親会では、参加者の皆様の間で活発な交流と笑顔が広がり、まさに研究でも示されている「幸せの伝播」を肌で感じる温かい時間となりました。

今回の講演が、性別や役割を超え、互いに尊重し合う職場づくりのきっかけとなれば幸いです。

 

◾️講演・研修のご依頼について

弊社では、幸福学(wellbeing study）の知見を活かし、企業の課題に合わせた講演・研修を行っております。

「技術職や専門職向けのDEI研修を行いたい」「組織のウェルビーイングを高めたい」という企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

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