日本CHO協会 人事戦略フォーラム 告知文より

人的資本経営のガイド“人材版伊藤レポート2.0”にも『社員のウェルビーイング視点は重要』と書かれているように、今回のテーマである「ウェルビーイング」は、企業が人的資本経営を実践していく上での重要なキーワードです。

現在、各企業はウェルビーイングを念頭においた様々な取り組みを行なっていますが、ウェルビーイングの解釈や定義、イメージは各社あるいは各個人によって少しずつ異なるのではないでしょうか。

今回の人事戦略フォーラムは、とても奥行きと拡がりのある「ウェルビーイング」について、改めて理解を深めていただくためのプログラムです。皆様が人事に関わる業務に携わる上で、そしてご自身にとって、幸せを大切にした働き方とは何かを一緒に考える機会になればと考えています。

本フォーラムでは、研究者として、そして数多くの企業のウェルビーイング向上を支援されてきた前野マドカ氏の講演と、参加者同士の情報交換・意見交換を通じ、人事として、また個人としてウェルビーイングについての理解を深めていただきます。

人事部門の役員・部門長クラス、ウェルビーイングに関わる業務を担当する皆様、またウェルビーイングを自分事として考えたい方に是非参加していただきたいプログラムです。日本CHO協会の会員以外の方でも参加できますので、奮ってお申込ください（参加費無料）。

 

【プログラムのご紹介】

【PART1】 「ウェルビーイングとは？」
　　　　　EVOL株式会社　前野 マドカ 氏

【PART2】 参加者同士の情報交換・意見交換会①（グループ討議）
　　　　　テーマ：講演の感想や、各社での取り組み状況の共有

【PART3】「個人にとって幸せな働き方とは？」
　　　　　EVOL株式会社　前野 マドカ 氏

【PART4】参加者同士の情報交換・意見交換会②（グループ討議）
　　　　　テーマ：幸せな働き方を個人の視点で考える

【PART5】全体質疑応答

 

【開催日時】
　2024年5月20日（月）14:00～16:00
　※本フォーラムは、Zoomを活用したオンラインセミナーです。
　　ネットワーク環境を整えた上でご参加ください。

【お申込み】

　こちらよりお申込みください