株式会社ポーラ 及川美紀氏をゲストに迎え
女性役員比率を高め、女性活躍推進に向けた対談を実施

リーダー育成・組織開発・組織文化の専門会社である株式会社チームボックスさんと立ち上げた女性リーダー輩出促進プロジェクト「Project TAO」の第一弾としてローンチイベントを開催します。

人的資本が企業価値の向上に重要な要素となる認識が広がってきています。

日本の企業は、女性リーダーの輩出が急務とされる一方で、社内でどのように育成すれば良いかわからないという声も聞かれます。

 

日本政府は東京証券取引所プライム市場に上場する企業の女性役員比率を2030年までに30％以上を達成するよう要請

内閣府男女共同参画局の「企業における女性登用の加速化について」によると、日本国の女性役員比率は過去10年間で徐々に上昇してきているものの、日本を除くＧ７諸国やＯＥＣＤ諸国の平均とのギャップは依然として大きく、2022年時点の女性取締比率は日本を除くＧ７諸国の平均38.8%に対し、日本の全上場企業では9.1%に留まっています。

これに対し、政府からは東京証券取引所のプライム市場に上場する企業の女性役員比率を2025年までに19％、2030年までに30％以上を達成するよう要請しています。

（参照：https://www.gender.go.jp/kaigi/senmon/keikaku_kanshi/siryo/pdf/ka29-6.pdf）

 

女性向けのリーダー育成プログラムをスタート

チームボックスが各社を横断した女性向けのリーダー育成プログラムを2024年10月よりスタートすることが決定し、前野マドカもプログラム開発でご一緒させていただくことになりました。

その第一弾として、株式会社ポーラ 代表取締役社長の及川美紀さんと一緒にProject TAOのローンチイベントを開催します。

 

ウェビナーで学べること

・なぜ日本の企業では思ったよりも女性活躍推進が浸透しないのか？本質的な課題が何なのか？
・先進事例に学ぶ、今すぐ実行できる女性活躍の文化が醸成できる具体的なアクション
・いつでもどこでも誰とでも活躍できる女性リーダーの育成方法
・女性リーダーが人マネではない自分らしいリーダーシップを活かして成果へと導くチームづくりについて

このような方におすすめ

・人事・経営企画・ダイバーシティ推進部 管掌役員
・人事・経営企画・ダイバーシティ推進部 部長
・人事・経営企画・ダイバーシティ推進部 マネージャー
・女性リーダー・リーダー候補

 

Project TAOローンチイベント詳細

　　開催日時　　：8月1日(木)16:00~17:15

　　参加方法　　：オンライン

　　参加対象者　：人事／経営企画／ダイバーシティ推進 管掌役員・部長・マネージャー

　　　　　　　　　女性リーダー・リーダー候補

　　イベント内容：女性リーダーが活躍できる環境とウェルビーイングの関係性や日本の女

　　　　　　　　　性リーダーが置かれている状況と先進的な取り組みを行っている企業の

　　　　　　　　　事例をもとに、今の日本に求められている女性リーダー像とは？につい

　　　　　　　　　てお話しいたします。

　　お申し込みURL：https://form.teambox.co.jp/202408projecttao_event

 

登壇者プロフィール

及川美紀　株式会社ポーラ　代表取締役社長

宮城県石巻市出身。ポーラ化粧品本舗（現：ポーラ）に入社。埼玉エリアマネジャー、商品企画部長を経て、2012年、商品企画・宣伝担当執行役員。2014年、商品企画・宣伝・美容研究・デザイン研究担当取締役。2020年、代表取締役社長に就任。

ダイバーシティ＆インクルージョンを経営戦略の一つに掲げ、さまざまな施策を打ち出す。著書に『幸せなチームが結果を出す』（共著、日経BP）

 

 

 

 

前野マドカ　EVOL株式会社 代表取締役CEO

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科付属SDM研究所ヒューマンシステムデザイン研究室研究員。国際ポジティブ心理学協会会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)、子育てのヴィジョンを考える会などを経て現職。PTA活動では、全国PTA連絡協議会会長賞受賞。著書に『幸せなチームが結果を出す』『ウェルビーイング』など。

 

 

 

瀬田千恵子　株式会社チームボックス 取締役

兵庫県生まれ。ANAでの旅客サービス、小売業界での人事経験を経て香港に渡り、ローカルの日本食レストラン会社にて 採用・人材育成に携わる。帰国後、大手人材会社に入社。派遣・人材紹介・コンサルティングサービス営業、新規事業の企画・立案に従事。外資系消費財メーカーでのHRアシスタント・マネージャーを経て、チームボックスに参画。現在は、『Be positive』代表として、多数の企業や個人のリーダーの育成や組織開発の支援に携わる。また、自己確立のプログラムをベースとしたStyle Coaching Academyを運営する株式会社スタイルクルーズ代表取締役を務める。立教大学大学院経営学研究科修士課程、リーダーシップ開発コース修了。ICC国際コーチング連盟認定コーチ。